就业协议书要不要签，报到证有用么？

Question

我是今年6月的毕业生。生源属台州天台，户口已经转到杭州的浙江商业职业技术学院了。今天班主任催我们签就业协议书，但是因为目前没有找到好的工作，我也没地方找公司签。于是班主任就建议我找同学帮忙，签她的公司。说是关系到我以后的档案调动和报到证的关系，请各位有经验的前辈给我点提示和帮助。谢谢了。

Answer 1

就业协议书是学校要用来做毕业生就业率用的，真正和毕业生关系不大，但是这却是学校牵制学生的工具，因为毕业生不太主动把三方协议交给学校。一般来说，签过公司后再调动的话是要付违约金的，这个你肯定明白。而如果没有三方协议学校一般也不会给毕业生开报道证的，而报道证是干部身份的标志，因此，像你这种情况，可以考虑去将来最大可能的工作单位签，不要盲目。祝君好运！

Answer 2

首先，就业协议书其实是一张临时劳动合同，学校为了就业率才这么做的，别听老师的忽悠，恐吓；
其次，随便签了给你会带来不必要的麻烦，因为不久后你势必会改签，这就需要跑三个地方：原单位；新单位；原签约地人才服务中心。
最后，就算到毕业了还没签，也没什么实际损失，除了名声上不太好听。

Answer 3

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

1、到单位求职、就业，如果觉得该企业适合，想长期干，就一定要签就业协议书。但是，如果没有找到工作，尽量不要吧就业协议书浪费了。

2、报到证由原来的派遣证转化而来，其主要作用是：毕业生到单位报到的证明；当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续；学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

3、是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；毕业生报考公务员必备资料。

4、班主任建议找同学帮忙，将就业协议书签到同学所在公司的行为有失妥当，也与现行就业政策规定不符，建议谨慎为之。

扩展资料：

就业协议书的基本内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

参考资料来源：百度百科-就业协议

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Answer 4

　　就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。你到单位求职、就业，如果觉得该企业适合你，你也想长期干，就一定要签就业协议书。但是，你如果没有找到工作，尽量不要吧就业协议书浪费了。
　　报到证由原来的派遣证转化而来，其主要作用是：毕业生到单位报到的证明；当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续；学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；毕业生报考公务员必备资料。
　　你班主任建议你找同学帮忙，将就业协议书签到你同学所在公司的行为有失妥当，也与现行就业政策规定不符，建议谨慎为之。本回答被网友采纳

Answer 5

我感觉这是要慎重考虑，多商量一下，毕竟是自己工作的机会，哦
呵呵呵、