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公司规定小产假15天,医生给我开的医?事证明有21天,我能休息21天吗
如题所述
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推荐答案 2015-06-17
您好,很高兴为您解答。
按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,超过的只能算事假了。
希望可以采纳哦!
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其他回答
第1个回答 2015-06-12
一般规定是 4个月内流产 可休15天 4个月以上休42天
超过 只能算病假了
第2个回答 2015-06-11
能!健康最重要!身体才是革命的本钱!
第3个回答 2015-06-11
不能
第4个回答 2015-06-11
歇了再说
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单位
小产假
是能休多长时间
答:
女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院
证明,
给予
产假15天
至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时
,给予产假
42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单...
单位请
小产假
需要什么
证明
答:
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加
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。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门
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公司
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答:
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显然是违法的。
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