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联通营业员 待遇多少?谢谢
如题所述
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推荐答案 2015-08-03
工资组成是:
基本工资
+绩效+提成
1、营业员的工资是与绩效挂钩,每个月开户越多,销售的手机越多,工资就越高。工资一般不低于3000元/月,并且各类保险一应俱全,住房公积金很高,还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层,没有
正式员工
,目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制,工作一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
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其他回答
第1个回答 2014-02-24
试用期差不多900块,扣了五险只有六七百块钱,工资1500-1700加提成
追问
试用期是多久啊? 过了试用期底薪就是1500到1700呗? 加提成 差不多一个月多少呢 ?
第2个回答 2014-02-24
地区不同,工资也不一样的。我们安阳这边在4000元左右
追问
哦 哦
辽宁这边 你知道吗?亲 !就是说这行大概工资不是很低 是不?
第3个回答 2014-02-24
你想是多少,它就是多少。
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联通
外包
营业员工资
怎么样
答:
工资高,工资涨幅大等。
联通外包营业员工资高,工资在5000-8000元左右
,工资由基本工资和提成两部分组成,而联通其他岗位的工作人员工资在2000-7000元左右,而且工资涨幅大,由于联通外包营业员竞争激烈,通过工资涨幅进行内部的人才选拔,每年涨幅500元左右。
中国
联通营业
厅
营业员待遇
怎么样?
答:
你好。主要看个人销售业务量,
做的好的人7000左右,做的不好的话也就千元左右
,考验个人业务能力。待遇浮动很大的。
青浦区
联通营业员工资待遇
答:
平均工资7.4K/月 其中拿8K-10K工资的人占比最多,达75%其次拿4.5K-6K工资的占25%
。中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。
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