我是一个17岁的小男孩，我再工厂打工，工厂说我工作不认真要解雇我但不给我工资。这怎么办

如题所述

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第1个回答 2014-03-15

找证据证明你是公司的员工
如果真的被解雇，你可以直接去劳动监察大队举报

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我今年17岁,在一个工厂上班做了十多天被开除了,老板说这是试用期没有...答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

我今年17岁在一个场里上班,做了4个月了不想干了就辞职了,但是到我走...答：员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ...

一个私人厂,我要去辞职,厂长说要我找人代替,不然不能辞职,因为我是17岁...答：三、私人厂，用17岁的孩子，也就是未成年人，属于雇佣童工，这是违法的，法律是不允许的，人家不给钱，你也可以找到人雇用童工的证据然后去有关部门举报他；如果是我的话，我会先尝试第一种，如果第一种没法办的话，我会收集雇用童工的证据然后向律师问清楚法律会怎么惩罚这种雇用童工的厂，然后按...

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