请教往届毕业生档案问题，档案应该放在哪里合适？

Question

请教各位大侠，本人青岛本地生源，去年毕业，毕业后直接与本地一家单位网上签约，报到证上写的就是这家单位，但是一直没有与其签订劳动合同，没有办理劳动保险，以实习身份工作，报到证过期。今年3月向这家单位提出辞职，网上解约，档案保留在单位内。请问目前本人的档案放在原单位是否合适？还是应该打回人事局或者放到人才市场？本人现在的身份是不是处于派遣期？
另外，如果本人不久找到新工作，档案的交接流程是什么？是否还需要与新单位网上签约？请教请教~！
请问我现在还处于派遣期吗？看网上说派遣期的话就直接网上签约，签订劳动合同等就行，属于改派或者二次派遣，但是如果过了派遣期，就要办理工作调动……一窍不通，希望各位大侠指教~！

Answer 1

　　有三种处理途径：
　　方法一：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
　　优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
　　缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
　　方法二：允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
　　优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
　　缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
　　方法三：把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
　　优点：易于毕业生解决一些实际问题。
　　缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
　　目前主流的方法就上面三种，各有各的优势。

Answer 2

Answer 3

应该是放到人才市场的，毕竟一般都不收费，档案交接流程需要接收公司（须签约后才可以）开具工作证明，把档案调到工作所在地的人才市场，很麻烦

Answer 4

毕业后两年内算派遣期。在派遣期内，可以办理改派，在网上签订就业协议，将档案直接派往新单位。如果出了派遣期，办理档案转移，就必须开具调档函。调档函可由你的新工作单位委托人才市场开（如果没有工作，本人可以去人才市场开具）。
现在你的档案自己拿着也可以，但是别拆开。最好到人才市场代管。如果你确定原单位不会在档案上难为你，暂且放在原处，也可以。追问

那请问是不是档案放在原单位，找到新单位后直接由原单位派送过去就行？

追答

是这个流程，但不是这么说。原单位已经和你解约，你们之间没有任何关系，原单位不可能给你派送，只能是你去取。你现在将档案放在原单位，就像你自己拿着一样，规定是不允许的。既然你确定很快就可找到新工作，就没必要自己去人才市场申请代管了。

本回答被提问者采纳