三方协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务，解决当前毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题的书面表达形式。毕业生向用人单位报到，用人单位正式收到后，协议自行终止。
合同对双方具有法律约束力的，应当按照合同约定履行义务，承担违约责任。协商不成的，应当收集证据，向法院起诉和维权。法律依据：《合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
《合同法》第一百零八条规定：“当事人一方明确表示或者表明自己的行为不履行合同义务的，对方可以要求在履行期届满前承担违约责任。”
扩展资料：
签署三方协议需要注意以下几个细节：
1、看填写的用人单位名称是否与单位有效印章名称一致。如果不一致，则协议无效。用人单位专业名称填写时，应与学校教务部门专业名称一致，不得缩写。
2、外国企业、合资企业和私营企业一般采用试用期，根据合同期限的长短，试用期可以从1个月到3个月不等，试用期一般为3个月，不得超过6个月。国家机关、高等学校和研究机构一般采用见习期，一般为一年。
3、为了留住学生，很多单位对学生进行了高违约金的限制。学生在谈判中应尽量将违约金降低到最低水平，通常违约金不应超过5000元。
但《劳动法》规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定限制竞争的条件，并同意在劳动合同约定的期限内按月向劳动者提供经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”学生要力争取消违约金这一条规定。
参考资料来源：百度百科-三方协议
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第1个回答 推荐于2017-09-29
不可以。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“毕业生三方协议”，是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的一种表格，它是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。一般情况下，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的“毕业生三方协议”，每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效，而且将受到追究乃至处分。“毕业生三方协议”是民事主体之间签订的有关如何订立劳动合同的预约，具有法律效力。无论是民法还是地方性法规都可以找到相应的条款参照适用。由于三方协议不得随意解除和可以约定惩罚性违约金，因此三方协议的法律约束力是非常强的，可以说解除劳动合同易，解除三方协议难。
第2个回答 推荐于2017-09-12
你签的这份三方如果学校已经知道，并留有协议中的一份（三方协议通常是一式三份，毕业生、学校、用人单位各留一份），那么说协议丢失恐怕补办不了，只有毁约了才能重新申请。如果只是你个人与用人单位签了，学校尚未留有案底，那可以考虑重新申请一份。通常情况下，这个时候派遣证应该还没有派发，一般在六七月份派发后到签约单位报到用。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-03-17
协议如果没通过学校，那是无效的，但你毕业时学校也只会根据你存档在学校的那份协议上的单位地址派遣（包括档案、户口）
第4个回答 2011-03-16
如果派遣证还没有发的话可以试试告诉学校协议丢了，但是派遣证拿下来了的话就不好办了，所以要尽快重新拿一份协议！
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