第1个回答 2017-05-13
我认为有以下方面的理由:
1、护士的主要活动——护理
“护理是综合应用人文、社会和自然科学知 识,以个人、家庭及社会群体为服务对象, 了解和评估他们的健康状况和需求,对人的 整个生命过程提供照顾,以实现减轻痛苦、 提高生存质量、恢复和促进健康的目的”。
2、护士接触的人员是形形色色的人物,护士必须具备良好的心理素质,并针对每一人采取的方式又是不同的,就象一名管理人员。
3、护士要想把本职工作做好,还要了解病人家属的性格、注意事项等。
4、护士每天所处的关系是与病人、家属、医生、同事、领导的各个方面。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-05-25
首先,一名合格的管理者应该具备行为心理学,教育心理学,管理心理学等心理学基础知识,我觉得合格护士在服务自己客户(病人)时,这些心理学内容也是基础;
其次,一名合格的管理者需要具备这些能力:角色认知(知道自己在整个服务链里面的位置及作用),时间管理,沟通管理,目标管理,绩效评估、团队管理、激励管理等等,护士亦然;
最后,我认为每一个人都是一名管理者,他需要管理自己的时间、工作、社交圈子、身体健康等等。
第3个回答 2011-02-28
个人意见
首先,一名合格的管理者应该具备行为心理学,教育心理学,管理心理学等心理学基础知识,我觉得合格护士在服务自己客户(病人)时,这些心理学内容也是基础;
其次,一名合格的管理者需要具备这些能力:角色认知(知道自己在整个服务链里面的位置及作用),时间管理,沟通管理,目标管理,绩效评估、团队管理、激励管理等等,护士亦然;
最后,我认为每一个人都是一名管理者,他需要管理自己的时间、工作、社交圈子、身体健康等等。
具体的你可联系我咱们相互探讨本回答被网友采纳
第4个回答 2017-06-01
在职的,在家赋闲的,无论年龄大小,都是一名管理者,无非是管理的对象有区别。
单是“自我管理”这四个字,就说明人人皆为管理者。
不过,能不能管得住自己,其实就是对上一级的管理者的考验了,呵呵!