做兼职的没有劳动合同，公司一直拖着不发工资，还抵赖奖金，领导说没有说过，那该怎么办？

Question

我一月份在一家公司做兼职，没有签订劳动合同，原本说好是2月15号发工资的，现在却一直在往后拖，原先说好底薪+提成+奖金；现在就只想给底薪，但是还是要往后拖。说奖金根本就没有这回事！就是想抵赖奖金！那我改怎么办呢？难道就真的被他们欺负吗？恳求知道的大哥大姐帮帮忙，给我一个解决的办法！谢谢！

Answer 1

如果你手里有物证或人证，才能通过正常途径解决问题，可以上劳动部门或上级工会申请仲裁，或上法院起诉，如果没有证据，就很难扯得清了。特别是奖金，发不发，发多少都是老板一句话，并不是必须给你的工资部分。
你可以收集尽可能多的证据，然后上劳资争议仲裁部门咨询一下解决方法。
另外我觉得在中国最能解决问题的方法是找能管这个公司的职能部门（工商税务海关公安等等）的熟人去打个招呼，很容易就解决了，我想欠你的钱还不至于让老板宁可得罪这些人吧。
记住教训，今后一定要有书面的合同，哪怕是个协议，是张纸，空口白牙是没用的。追问

我之前在那家广告销售顾问公司，做之前我就要求签劳动合同，但是他们说兼职不需要签劳动合同的，所以我也没多说什么！现在他们不但想赖掉奖金和提成，而且还要扣最基本的底薪！工资一直在拖着不发！这位大哥你认为什么样的解决方案是最好的？
附： 人证没问题，全上海的促销人员就有几百个！全是在那家广告公司做的！

Answer 2

找当地劳动仲裁等争议解决单位，不要到法院去，那样会更长时间，如果再不行，就到信访单位去。也不知道欠得多不多，如果很多的话，那你还是不要乱动了，多找几个身边的朋友，或是工作的同事谋划一下的好。

Answer 3

没有劳动合同，那就没有有效地证据去证明呀？如果有东西证明的话可以到当地劳动部门去投诉、举报他们