第1个回答 2013-09-05
员工降职通知
姓名
部门
职位
违规过失时间
地点
见证人（签名）
违规过失事件描述：
经理建议：
□ 调整至＿＿＿＿＿＿＿任＿＿＿＿＿＿＿职 ；
□ 由＿＿＿＿＿＿＿职等降为＿＿＿＿＿＿＿职等；
□ 降薪＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元 ；
□ 赔偿损失＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；
□ 予以经济处罚＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；
签名： 日期：
处分依据：
违反 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 规定（办法），第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿条，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿款
规定条款原文：
失职程度：□轻微过失 □过失 □重大过失
过失人签名：
或 要求员工签署但遭到拒绝。
上级签名／日期：
行政经理审核：
签名： 日期：
总经理核准：
签名： 日期：
员工确认：
签名： 日期