高空作业意外死亡的，可获得哪些赔偿，没有劳动保险也没有劳动合同？

Question

除了工伤规定的赔偿，还有其他的赔偿方式吗，像人身意外伤害赔偿、安全事故赔偿等，这几种赔偿只能选一种还是可以重复使用啊？

Answer 1

【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

【非法用工 死亡人员】人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：职工或童工受到事故伤害死亡或患职业病死亡的，在治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费及所需的交通费等，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由用工单位支付。
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。追问

除了工伤规定的赔偿，还有其他的赔偿方式吗，像人身意外伤害赔偿、安全事故赔偿等，这几种赔偿只能选一种还是可以重复使用啊？

追答

只能选择一种。

Answer 2

死亡赔偿金，丧葬费，抚养费等赔偿。

Answer 3

您好 如果是在正常的工作中造成的事故就属于工伤保险条例的范畴 就应该享有相应的赔偿，范围包括丧葬费 死亡补偿金
被抚养人生活费 精神抚慰金 误工费等

参考内容：法律界网站法务通VV

Answer 4

你要求单位申请工伤认定，如果30天后单位不申请，家属可以申请。只有工伤认定后，可以得到保险。在认定过程时，‘没有劳动保险也没有劳动合同’你必须提供书面证据，证明该亡者是该单位的员工。具体保险额，见工伤保险条例。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。