去广州还是深圳找工作

Question

大家好，我大专，做弱电（电脑.网络。监控。等）5年，维护ERP、CRM、等也5年，以前做过几次弱电和ERP项目上线负责人。请问：
1。我该去广州还是深圳找工作几率会高，对方让我开工资我该开多少？
2。我有乙肝小三阳，肝功正常。哪个广州深圳哪个地方接受的公司会多点。
谢谢回答，满分送上。
广州和深圳的大公司都需要体检吗？
深圳比广州竞争激烈？
最后次加分哦。

Answer 1

工资待遇和生活环境，广州比较好。
深圳电子企业较多，小公司也多，但是想要作为负责人很难，薪资也不高，大专做弱电发展前景一般，ERP还比较好，薪资也高些，5000多以上是有的，开工资的时候观察一下所应聘的公司实力再开口。深圳对待小三阳也稍微宽容一点。
正规公司都要体检的，虽然劳动法规定不可以歧视乙肝患者，但是一个政策出台后，公司有很多空子可以钻，公司可以以别的理由不录用你，由于你是小三阳，传染性低，深圳部分公司这方面还是比较开明的，不过你在应聘的时候，确定入职前，一定要和公司说清楚，一般不会太计较。
呵呵，哪里竞争不激烈。深圳小企业多，机会也多，但是广州适宜生活哟。

Answer 2

根据你的情况及工作经验，深圳更适合你，工资的话按现在的做ERP项目上线负责和电脑网络的可以开到4000以上。
劳动合同法里没有你所述的规定。 根据 劳动保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中明确规定
（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
因此，用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。

看能不能帮到你。

Answer 3

根据你的情况与我的经历（广州出生、长大、读大学，深圳工作超过20年），你到深圳发展的机会远比广州多得多。
1、深圳更加容易接纳外地人，尤其是年轻人
2、对方让你开工资，应该根据你自己的能力与水平，可以开2000元起步，试用合格后可以要求到4000以上。一开始太高公司不好接受，也害怕你做不好
3、乙肝小三阳，肝功正常，在深圳接受的公司会多点
4、公司都需要体检，许多指定要查肝功能（深圳的医院现在不会查）
5、深圳比广州竞争激烈，但机会更多。

Answer 4

在广州，乙肝不是问题。工资就看你是进的什么公司。像我们酒店电工是2000左右，有食宿。做ERP可能会些，不是太了解。工资方面，深圳会比广州多一点。我也支持，在广州生活比在深圳好。

Answer 5

广州这里环境虽好但是物价高，房租贵。深圳小企业比较多，比较适合初始发展。最重要的是广州人很排斥外地人，如果你还是带病体那你周围的人会对你很排挤的。建议你可以选择去深圳。薪资问题的话，你自己掂量咯。