刚刚应聘一家公司的“面试培训师”职位。主要工作内容是针对一些技术工程师(主要是IT网络方面的)做面试技巧方面的培训。我并不是学人力资源的,以前只是简单的做过一些招聘工作,另外自己也参加过很多面试,也喜欢通过面试了解自己。这次应聘这个职位也是从自己的职业发展规划为出发点考虑的。毕业有2年多了,一直很迷茫,过年这段时间思考了很多,开始有了明确的目标:以后想考CCDM做一名职业规划师,虽然是完全没基础,但是对这个领域很感兴趣,所以算是自己的一个长远的规划吧。为了迈出第一步,我决定先从讲师做起,应聘这个职位也是为了这个。第一次面试还可以,面试官认为我具备做讲师的基本素质,但是我并不具备这个领域的专业知识,所以公司方面希望我以文字形式做一份文书,要讲出如何能让学员在课程结束后有效的提升综合素质以通过面试,比如课该怎么讲,具体讲什么等等。
应聘这个职位可能多少有些勉强,毕竟我还是个门外汉,要学习很多这方面的专业知识才能具备授课的能力。但是我相信有很强的内驱力和学习能力,加上一些正确是指导,我应该可以在一段时间内掌握这些知识的。所以求教在这方面有经验的朋友来帮帮忙,提供一些有用的有启发的建议或者资料,我将不胜感激!
另外也求教了解CCMD的朋友指点一下像我这样的情况,想要进入这个领域应该怎么走这条路?