技术档案如何扩充为员工档案？员工档案与人事档案的区别？员工档案应该有哪些内容？

如题所述

推荐答案 2011-03-11

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。追问

请问如果要把技术档案扩充为员工档案应该怎么做？档案中需要增加哪些内容？

追答

可以按职工类别不同，把技术档案分散于员工档案当中，因为每个员工的档案都是不同的，这样做起来也方便，也利于查找。如果要按技术类别制作档案，可能一个员工有好几种技能要入档造册，就会造成混乱，查找不便，个人建议还是把各项技术分散在员工档案中比较好。
至于员工档案中要增加哪些内容，除了上面写的基本内容外，再加上技能方面就行了。

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第1个回答 2011-03-11

企业管理。系统的学习后收获很多，工作面也比较广。
人力资源管理学习后对于人力方面的工作还是要经过实践才能熟练，并且要想有一个好的发展，必须是在积累了庞大的人际关系后。
企业管理类的学科要继续教育，不读到博士没有什么太大的发展。追问

博士？？？

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