我于2011年7月14日在医院看病后,医生开具一张全休一周的请假条,我的工作单位是事业单位,周六周日双休,我于2011年7月15日(周五)开始请假,周六周日是双休,请假一周是指从7月15日周五到7月22日周五,除去7月16、17日法定双休,请假的工作日为6天,为何单位考勤人员说一周请假条只能到7月21日周四,周五不算,一周请假条不是应该理解为7天吗?法定休息日也算在我的请假范畴内吗?
哪里有明文规定法定节假日算病假请假?
追答没有明文规定的,其实你应该在周一请假,请五天,这样两头的休息和工资就不会耽误,呵呵,请假这种事也要算计算计的,你的请假条清清楚楚写的七天,不管中间有什么假日都会算请假的。
追问既然没有明文规定,那就各有各的说法了,我算的工作日是6天,一周7天这是定死的,劳动法里也给了法定节假日的定义,至于我哪天请假似乎还轮不到您教吧,在这先谢过了,以后这种驴唇不对马嘴的回答就不用回答了!
哪里有明文规定法定节假日算病假请假?
追答这个不太知道了,应该节假日是不算病假处理吧
这位,您同意楼上回答是确有此项规定还是跟风呢?难道您也在驴唇不对马嘴吗?还是没有特别见解但又忍不住到处张扬?