我于2011年7月14日在医院看病后，医生开具一张全休一周的请假条，我的工作单位是事业单位，周六周日双休，我于2011年7月15日（周五）开始请假，周六周日是双休，请假一周是指从7月15日周五到7月22日周五，除去7月16、17日法定双休，请假的工作日为6天，为何单位考勤人员说一周请假条只能到7月21日周四，周五不算，一周请假条不是应该理解为7天吗？法定休息日也算在我的请假范畴内吗？
哪里有明文规定法定节假日算病假请假？
追答没有明文规定的，其实你应该在周一请假，请五天，这样两头的休息和工资就不会耽误，呵呵，请假这种事也要算计算计的，你的请假条清清楚楚写的七天，不管中间有什么假日都会算请假的。
追问既然没有明文规定，那就各有各的说法了，我算的工作日是6天，一周7天这是定死的，劳动法里也给了法定节假日的定义，至于我哪天请假似乎还轮不到您教吧，在这先谢过了，以后这种驴唇不对马嘴的回答就不用回答了！
哪里有明文规定法定节假日算病假请假？
追答这个不太知道了，应该节假日是不算病假处理吧
这位，您同意楼上回答是确有此项规定还是跟风呢？难道您也在驴唇不对马嘴吗？还是没有特别见解但又忍不住到处张扬？