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老员工升职后,新的职位起薪点不如原工资高,这时候需要加薪吗?
如题所述
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第1个回答 2011-07-11
暂时不需要,最好要具体看人。
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相似回答
老员工升职后,新的职位起薪点不如原工资高,这时候需要加薪吗?
答:
需要的
,升职一般都要加薪,不加薪倒是也有可能,但是绝对不能比原来的低。升值后的岗位工资比原来的还要低,这样的公司管理一般都有问题。
跳槽6k变1w有可能吗
答:
你看
,加薪这个
事情多麻烦,还不如你走人算了。 某业内人则这样分析: 1.一个薪资体制健全的公司给到你薪资的水平及薪资构成是由同行业该岗位的薪资水平及整个公司的薪资制度决定的,在同岗位原本薪资水平的基础上微调取决于你在入职面试时的发挥及boss对你的预期期望值。 2.入职时公司一般会和员工签署薪资保密协...
升职加薪
幅度大约多少
答:
而老人工作年限比较长,工资起点较高,就算加薪也没有多大的上升空间。所以,
在考虑加薪幅度的时候,一定要把自己的`工作年限计算进去
。2、岗位工作内容:加薪幅度的多少,也得看你的处于什么样的岗位。一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低,在原基数上加15%,领导基本能够接受。而高层员...
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