辞职记录会影响公务员政审吗？

Question

我是2011年应届毕业生，在校时就与一个公司（私企）签订了三方协议，最近便要入职了，目前还没有拿报到证去那里报到。
但是由于最近也要准备公务员的面试，我担心入职培训会影响我复习面试知识，所以我在考虑要不要直接不去那里上班或是上班一小段时间然后辞职。
若是我不去那里上班的话我是否要赔偿违约金？上班后提出辞职申请也要因为三方协议的原因赔偿违约金吗？
而且如果我直接不入职或者入职后辞职的话今后如果有公务员政审的时候会不会影响到政审结果？

Answer 1

这个不会，只要按照正常的手续办理辞职就没有问题。
政审的基本标准：
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
解决方案2：
1、辞职不会影响政审，除非是因为非法原因和单位解除劳动合同关系。这个你可以放心。
2、违约金问题需要看你们签订的劳动合同或其他就职意向的合同中是否有关于违约金的约定或其他赔偿损失的约定。如果你不去私企上班了，按照法律规定，则单位前期准备为你所做的培训、体检或服装等入职前准备所受到的损失可能将会通过诉讼或仲裁的形式想你所要。追问那如果我先去那个公司上班，然后没多久就辞职
听说试用期内辞职是不需要赔偿违约金的……这样做的话是不是就可以避免赔偿问题？
不过这样的话我就要回学校改派报到证了，不然档案就无法落实了是不 ？追答档案问题请咨询当地人才市场。没有试用期内辞职不需要赔偿违约金的说法，但是用人单位和你约定的违约金仅限于劳动合同法第22、23条的情形，即“ 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
你自己看看你的合同吧。

Answer 2

这个不会，只要按照正常的手续办理辞职就没有问题。
政审的基本标准：
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。

Answer 3

不会影响。如果是因为违法违纪被单位开除就会影响了，显然你不属于这种情况。追问

我就是担心我去单位入职之后一心不能二用导致公司那里对我印象不好反倒在辞职的时候给我差评……所以就不想去
可是我也怕赔偿违约金呀，真不知道该怎么办……
您能给我些意见吗？

追答

你这种情况你原来公司给你什么评价实际上并不会影响你公务员的政审，但最好能争取到单位对你的客观公正的评价，像你这种情况最好还是跟原来单位好好沟通，特别是管理你人事关系和给你做评价的人，因为政审时需要原单位的证明（除非你报公务员时没按有工作经验的报的名）。
要是给些违约金能换来单位对你公正的评价，从某种意义上讲也值。
记住“事在人为”，你可以做到不赔违约金的，不过要自己学会处理。

追问

我报名的时候还在校，所以报名表上面的确是按照没有工作经验报名的……所以说政审的时候就只从学校政审了？
难道这样说来我就算毁约也不会影响政审？
我签约的那个公司工作很辛苦，所以真的没有信心认为自己可以兼顾两边。
公务员政审的时候会不会通知你他们到哪个地方政审让你做好准备呢？

追答

有工作的需到所在单位去，由所在单位出具证明；没有工作的要到所在学校及档案存放处（一般是人才市场）、户籍地派出所、居委会（或村委会）出具证明，因为我曾经被政审过，去年也给别人政审过，因为你是按应届生报的名，所以我认为不用你现在公司为你出具证明，因此你不必担心。

追问

我毁约了，直接不去那个公司上班了，学校会不会因为毁约三方这个事情而在政审的时候不给我好评呢？

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Answer 4

1、辞职不会影响政审，除非是因为非法原因和单位解除劳动合同关系。这个你可以放心。
2、违约金问题需要看你们签订的劳动合同或其他就职意向的合同中是否有关于违约金的约定或其他赔偿损失的约定。如果你不去私企上班了，按照法律规定，则单位前期准备为你所做的培训、体检或服装等入职前准备所受到的损失可能将会通过诉讼或仲裁的形式想你所要。追问

那如果我先去那个公司上班，然后没多久就辞职
听说试用期内辞职是不需要赔偿违约金的……这样做的话是不是就可以避免赔偿问题？
不过这样的话我就要回学校改派报到证了，不然档案就无法落实了是不 ？

追答

档案问题请咨询当地人才市场。没有试用期内辞职不需要赔偿违约金的说法，但是用人单位和你约定的违约金仅限于劳动合同法第22、23条的情形，即“ 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
你自己看看你的合同吧。

Answer 5

不会有任何影响，三方协议不作为劳动合同，只是学校作为次年招生名额的依据。公务员考试你的任职经历对你没有任何影响，因为没人看得到。