我正在通过中介办理出新加坡劳务的事情,目前交了保证金,中介帮忙在找工作,还没有开始视频面试。我想问一下,
1、里的中介费大概3.5万,但是不包括体检费,国内机票什么,是这样的吗?还是中介费就包括全部的费用,不用再另外出钱?
2、目前相中了一个工作,工作时间长,休息少,工资相对较高,SP,两年劳动合同,我担心,现在定好的这个工资会不会到了新加坡之后被公司扣减或者根本拿不到这么多?
3、如果对工作不满意,我在这两年内能不能自己换工作?需不需要通过中介?算不算违约?
4、网上有一些人说,出国劳务背井离乡,又累又赚不到钱,还不如在国内,真的是这样吗?
5、据说新加坡是个法制健全的国家,华人多,也很亲华,所以相对比较安全,是这样吗?
因为已经通过中介在找工作了,但是有些情况不太了解,所以有些惶恐不安,毕竟是出国。请内行人给予指点,先谢谢各位了。
说的很详细,非常感谢~~是不是没满23岁就不能办SP?
追答新加坡批准sp的对象是大专以上学历或者有相应的中高级技能的人,比如说中专毕业的高级厨师,有高级厨师证,没有大专学历,也可能拿到sp。而大专学历,也不是什么院校毕业的人都能拿的到sp,新加坡人力部会考量申请人毕业院校毕业证书的含金量。而且人力部对于sp的拒批,一般是不会给理由的,会给重新申请造成障碍,不过一般有经验的中介服务公司都能够以经验判断问题出在哪里。学历和工作经验都是批准sp的参考条件,如果你是大专毕业23岁应该是有一两年工作经验了,拿sp的概率还稍大一些,有些紧缺专业毕业的应届毕业生,甚至可以拿到ep。我们了解到的2011年,有半导体专业毕业的应届生,就是拿ep去新加坡的。新加坡紧缺人才,政府会相应的放宽条件和给予更好的政策待遇。
追问我的意思是我刚刚大专毕业,没满23 岁,有一年的实习工作经验,这样申请SP成功率大不大?现在中介公司的意思是国家有硬性规定,不满23岁就不能签SP,有这样的规定吗?
追答有些雇主能拿sp,有些雇主只能拿到wp,新加坡很多服务性行业,只要雇主规模够大,就能从政府人力部拿到申请sp的配额。紧缺专业本科毕业22岁ep都能拿,怎么可能限制23岁以下不能拿sp呢。一方面你委托的中介公司拿不到能为你申请sp的招聘项目,另一方面你缺乏工作经验申请sp确实有难度,所以中介为了断了你申请sp的念想才搪塞你的。他们是想给你办wp,你大专学历拿wp是肯定没问题的,但是2011年新加坡移民政策调整,持sp签证,两年工作结束即有资格申请常住居民,而且你拿sp去新加坡工作,合同结束后不管是和原雇主续约,或者是跳槽另找工作,都是sp的待遇,如果拿wp去新加坡,wp是无技术或者低技术类外劳工作证,受劳务政策调整影响非常大,是新加坡政府清洗低端外劳的主要对象,很难续约。wp升级到sp非常困难,你第一次拿wp去新加坡,政府就认定你属于低技术人员了,以后要再申请sp就要提供额外的材料,证明你的能力在原有基础上有所提升,非常麻烦。总而言之,如果不是sp去新加坡,非常吃亏。