领导当众批评我？是何原因？

Question

现在的领导认识很多年了，来这个部门也是领导带过来的。去年由于家里有事（孩子住院没人护理），请了一个月的假。当时，领导就批评过我几次。同事也有跟我传话说领导说得很过份。上班之后，因为工作上的事当众跟领导顶了一次嘴。今天单位开会，同事都在，结果当着大家的面，领导旧事重提，说我不该因为私事请一个月的假。不知道是何原因？是不是因为我顶撞过领导还记恨在心里呢？说的时候，口气就象开玩笑一样，而且之前还表扬我一翻。我这个人别看工作很多年，但情商不高，只知道低头工作。大家帮我分析一下？谢谢。

Answer 1

领导当众批评下属乃是严格要求。以人视家，以家视国，一人盛则一家兴则一国昌，一人弱则一家衰则一国忘。对于原因为何，列举三点，具体如下：
一、下属在工作中存在失误，领导当众批评，以儆效尤。
二、下属迟到、早退，对工作态度不认真、懒惰，此时领导当众批评是为了告诫下属，如再犯恐被辞退。
三、下属对领导言辞之中挑衅，并拒绝执行领导的命令，此时领导当众批评，乃气愤所致。

Answer 2

批评是为了让人改进，不要重复的犯同样的错误。
当众批评，要分析领导的处事风格。
1、如果领导处事风格是雷厉风行，对事不人的话。当众批评是表示这次的问题很严重，让下属长们记性。
2、如果领导处事风格是温和型的，不太在众人场合批评人。这次当众批评是怒到极点，对这次事件发生的问题，很不满。
批评不管在哪个场合，首先要接受批评。意思到错误。去改进。对被批评的人都是一件好事情。

Answer 3

首先你要先考虑下你是不是做错事了，而且是低级的反复的错误。如果没有，那可能就是做事没达到老板的要求。最后不得不承认，我们是给别人打工的，如果你老板不是那种会尊重人的，体谅人的，他心情不好的时候，批评你也没啥原因可说。

Answer 4

这是很正常的 你站在他角度想下就明白了，你是他带过来的，在别人面前一定会对你狠严格，不然他如何管理其他人。本回答被网友采纳

Answer 5

别说你领导是严格要求你~~！或别的 你什么都不用信 正常的情况是私下和你说 ~！当那么多人说 你想下~他是什么意思~~~我 告诉你 只有两点~`一就是 以你为界 让别人不能请长假 违反公司制度~~~你那个问提我 看了 总的来看~~你的领导 对你 不爽了 相信我说的~`我很权威 哈哈~！