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国有企业改制为民营企业后企业员工达到提前退休要求的可以办理提前退休吗
如题所述
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推荐答案 2011-06-21
完全可以。除了员工达到提前退休条件的可以办理退休手续外,一般国有企业在改制过程中,对于一些年龄接近达到退休的老、弱、病、残人员,考虑到这类人员的再就业较为困难,改制企业与上级主管部门可以放宽退休年龄(一般为5年),以保证这类人员的晚年生活不受影响。
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其他回答
第1个回答 2011-06-22
凡符合提前退休条件的,都可依法办理。无所谓民营还是国营。
第2个回答 2011-06-21
国家政策是统一的,符合提前退休的条件没有问题。
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国营
单位后来变成
民营
单位特约工种能
退休吗
,2018年
国家
特许
答:
可以
。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》得知,国企改制为私企企业的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。
国有企业
转变
为民营企业
特殊工种是否还享有
提前退休
待遇
答:
满足以下条件可提前退休:1、所从事的特殊工种
,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照,单位向劳动部门申报确认的。2、必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案...
国有企业
转变
为民营企业
特殊工种是否还享有
提前退休
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答:
1、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,
可以从达到特殊工种提前退休年龄时办理提前退休
(你如果说的工种是电焊工是事实) 。不论是民营企业或是国有企业,因为“退休”是国家行为,并不是哪个民营行为或个人行为。2、不过对按特殊工...
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