新安全生产法管理人的七项职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；以及组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
首先，建立、健全安全生产责任制是安全管理人员的首要职责。这意味着他们需要明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限，确保每个人都清楚自己的责任，并积极参与安全生产工作。
其次，组织制定安全生产规章制度和操作规程是为了确保生产过程中的安全。规章制度和操作规程应该详细、具体，易于理解和执行，以确保员工能够正确地执行各项任务，减少事故的发生。
第三，保证本单位安全生产投入的有效实施。安全管理人员需要确保单位在安全生产方面的投入得到充分利用，包括购买安全设备、培训员工等，以提高单位的安全生产水平。
第四，督促、检查安全生产工作是为了及时发现和纠正生产过程中的不安全行为。安全管理人员需要定期进行安全检查，对发现的问题及时进行处理，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
第五，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。安全管理人员需要预见可能发生的事故，并制定相应的应急救援预案，以便在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故造成的损失。
第六，及时、如实报告生产安全事故。安全管理人员需要在事故发生后立即向上级部门报告，并如实反映事故的情况，以便上级部门能够及时了解事故情况，并采取相应的措施进行处理。
最后，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。安全管理人员需要组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生。教育和培训计划应该根据员工的实际情况进行制定，并注重实效。
在实际操作中，安全管理人员还需要具备一定的灵活性和创造性。例如，在制定安全生产规章制度和操作规程时，可以借鉴其他单位的成功经验，并结合本单位的实际情况进行创新；在督促、检查安全生产工作时，可以采用多种方式进行监督，如定期检查、突击检查等，以提高监督效果。通过这些灵活性和创造性的做法，可以更好地履行新安全生产法管理人的七项职责，保障单位的安全生产。
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