重庆市文旅职业艺术学校院教师工资是由几部分组成

如题所述

岗位工资、教龄工资、课时工资、山区补贴、绩效工资、特优津贴。
1、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高。
2、教龄工资。按从事教学工作的年限计算,随着教龄增长而逐步增长,是为鼓励长期从教,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛。
4、山区补贴。农村和边远地区的教师,另外给予补贴。
5、特优津贴。全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。
6、绩效工资。按教师的责任、效能、业绩设定发放,激励工作出成效,优质优得。
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