这个决定取决于你的具体情况和个人职业发展目标。以下是一些考虑因素:
1. 离职原因:你提出离职的原因是什么?如果是因为薪酬或晋升机会,那么领导的承诺可能解决了你的问题。但是如果你离职的原因是工作环境、工作满意度或者职业发展方向等非金钱因素,那么仅仅提高薪水和职位可能无法解决你的问题。
2. 领导的承诺:领导的承诺是否真实可靠?是否有明确的时间表和执行计划?升职和加薪的承诺如果只是口头上的,而没有具体的行动,那么你可能需要对此表示怀疑。
3. 公司的发展:你在这个公司的发展前景如何?这个公司是否有你想要追求的职业发展机会和挑战?
4. 你的职业规划:留在当前公司是否符合你的长期职业规划?你在这个公司能否获得你希望的技能和经验?
在做出决定之前,你可能需要对上述问题进行深思熟虑。你也可以寻求家人、朋友或者职业导师的建议。最后,记住这是你的职业生涯,你应该根据你自己的需求和愿望来做出最好的决定。