领导离职后管理制度要变更或修订吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果管理制度很完善实用的话，我觉得没有必要变更。如果存在一些漏洞或者瑕疵的话，可以适当的进行修订。

Answer 2

根据公司需要做调整就可以，如果都是好制度，那就要保留。

Answer 3

领导离职以后，管理制度如果不是特别完善的话，可以做适当的调整或者修改的，因为更新领导以后，可以更换或微调管理制度。这样一来，可以让同事体会新制度，这样更有助于管理员工。

Answer 4

是的。毕竟，每个领导的管理方式方法不同，需要调整。

Answer 5

领导离职之后，管理制度一般来说，都是要进行变更的。
毕竟新的领导会有新的管理方式，所以，他的一个管理方式不一样，管理制度就要进行变更。