刚工作没多久的毕业生离职，失去了应届生的光环又积累不多经验如何找工作？

Question

如题所述

Answer 1

刚工作不久的毕业生离职，失去了应届生的光环，又积累了不多的经验，想要找工作就必须多美化自己的简历，强化自己的知识，另外向一些知名的企业投递一些简历是最好的方法，只有大胆的人才有获得跨越阶层的可能性。

Answer 2

明确下一份工作最想要什么
1、优先选岗位，了解岗位的真实状态
很多人辞职后都想要换一个行业的方向，听说某岗位还行（有前景、工作内容比较有趣等等），就想去做这个工作，这个时候先不要急忙去投简历，最应该做的是了解这个岗位的真实工作状态，等充分了解后，再往这个方向使劲，避免陷入频繁裸辞的恶性循环。
良性转行，整个周期起码要花费3月-6个月：
听说某岗位挺好的（钱多、比较有趣）——了解岗位真实状况（能得到的回报、工作强度、前景、需要的能力等）——学习岗位知识——努力求职——成功入职——度过转行适应期——成功转行
2、选择好公司、重点提升自己的职业能力
每个人对正规公司的想象都不同，一般来说满足这些基本要求就可以入职：专人专职做事、能按时缴纳保险及公积金、根据国家法定假期放假、有加班费及调休，重点是选择一个能发挥自己职业价值的平台，不断提升自己的职业能力才是重点。
3、求同存异对待公司文化和个人价值的冲突
不得不说奇葩的企业文化各有嘈点，优秀的企业文化万里挑一，寻找工作时，我们应尽量选择适合自己价值观的公司，找到公司文化和个人价值相同的部分，求同存异，完全符合自己的价值观的公司是不存在的。

Answer 3

这个时候刚毕业没有经验，又工作没多久离职了这样会让相对的孤独觉得你不稳定对生活对工作没有任何规划。所以首先你要把这个事情想清楚离职的原因是什么是为了工作不顺利，还是说不是，事宜，想要的工作生活，您把这个想清楚才可以去，明确下一份工作去向，你的雇主，表达你自己的想法，如果你这个没有想清楚的话可能下入工作离职，又过不了多长时间就会离职，所以让会觉得你不稳定。
所以呢，你还是应该多一些思考。去想清楚自己想要什么自己想要的生活是什么然后这样的话就比较明确自己的目标能够知道自己该做什么？
当然了嗯，毕业生离职是很正常的事情，每个人都要经过很多次去寻找才能够真正找到适合自己的工作，也很正常的，不是每个人都足够幸运，一毕业就碰到了自己喜欢的工作。所以心态放平衡，然后也不要觉得自己很不好，不妄自菲薄。努力的去让自己更加优秀。

Answer 4

应届生光环指的是你理所当然的没有有工作经验？首先，企业在招聘的时候是喜欢学习能力强有思考力的人，而你现在属于迷茫状态，所以在你要开始盲目找工作之前先想清楚你想找什么工作，需要考虑下自己的职业发展方向，根据方向去找工作，你适合什么，其实就是做职业规划。
另外心态也很重要，不要想短期赚多少钱，要做长期主义，也不要嫌一开始工资低，而是要看你做这份工作收获的是哪些东西？是不是可以学到东西？这个很关键，在短时间内累积经验比短时间赚到一笔钱更重要，确定自己感兴趣的行业或岗位之后多去面试了解企业的要求，尝试面试，看自己到底差在哪里，再慢慢的提升。

Answer 5

绝大部多数应届毕业生根本就没什么求职光环。

很多企业之所以更愿意招应届毕业生，无非是两个原因：一是容易洗脑，二是价格便宜。

容易洗脑，是因为毕业生缺乏职场经验，阅历比较简单，没有太多不良习惯，更容易接受企业文化的驯化。

价格便宜，是因为毕业生迫切需要一份工作作为桥梁，来完成学生身份到社会身份的转变。而且，企业可以以“你没有工作经验”“提供良好的成长空间”为理由，让你接受更低廉的工资。

明白这些，你就知道你现在和在学校找工作的时候，没什么太大区别。最大的区别，就是你错过了企业招聘高峰期。但同样有一点，就是找工作的人也变少了，竞争没那么激烈了，所以影响并不是很大。

最后，给一点建议：利用好你这短暂的工作经验
在投递简历和面试的时候，可以重点描述一下自己在上一份工作中学到了什么技能，积累了哪些经验，对做好应聘的工作又有哪些帮助？

利用好这一点，可能会让招聘人员觉得你更有经验，更容易上手工作，而且稳定性会更好一些。

最后，祝你早日找到满意的工作。