去参加应聘面试是否需要穿正装要具体问题具体分析：
如果应聘者应聘的是直接面对客户的岗位，例如：银行柜员、银行大堂经理、交通工具乘务等，就需要着正装参加面试，因为在以后的工作中正装也将成为其在岗时的工作服。
如果应聘者应聘的是不直接面对客户的岗位，例如：技术岗位、财务岗位、设计岗位等，着装上只要注意干净整洁、符合一般职业穿搭就可以，穿着太正式反而显得较其他同时突兀。
以下情况中，符合一条，建议穿正装，符合两条及以上，必须穿正装。
1.你面试的是外企、国企或事业单位，通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。
2.你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表，这已经形成了文化，谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢?最典型就是4A，四大以及各种咨询公司。
3.你面试的是传统的正装企业：酒店，金融，银行。
4.和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。
5.你面试的职位要经常代表公司出去见人，或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售，法律，文秘，采购，培训等。
6.有群面。穿正装让你不输气势，但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
7.面试过程中你可能需要站立并面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来，不管是三九天还是大伏天，都应该正装前往。
8.通知你来面试的人，暗示你穿得正式一点。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人，就怕你穿错衣服把面试搞砸了，要知道给你打分的面试官常有好几个人呢！
去职场应聘不一定需要穿正装的。我认为应聘时不一定非得穿正装，之所以要穿正装也是为了显示你对应聘这件事的重视。中国有句俗语“打扮得体”，往往得体的装扮更能显示你的精气神，华而不宣、亮而不张、适而不露更能让面试人员眼前一亮，映射出你的率真、素养。
和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装，如果头衔是Chief开头的，必须穿正装无疑。如果不知道对方级别可以问下HR，HR会告诉你。
有群面。穿正装让你不输气势！但一定要避免和别人穿一样，要在细节上动些脑筋。
正装顾名思义是正式职场场合要穿的服装，对于男士而言正装与西装之间是可以划等号的。面试是一个相对严肃且正式的场合，无论是什么样的工作性质，面试时的精神面貌一定是可以影响着面试官对于你的印象和好感。
去职场应聘需要穿正装，面试的时候需不需要穿正装，主要看你的岗位所在的行业。像金融行业、酒店行业这些行业，面试的时候一般都是要求穿正装的。
其他行业比如广告公司、旅游公司这些呢，就不需要穿正装了，只需要保持衣着干净修身、整洁得体就好了。
有些公司是明确要求在面试的时候要穿好正装的，所以在这样的情况下还是要肯定穿正装出行的。如果是公司没有明确要求的，你穿不穿正装还是取决你自己。有时候穿正装并不是因为一定要穿正装，或者是穿正装代表着什么，只是这样的话会显得你自己比较干净整洁。所以，面试的时候一定要干净整洁，落落大方，没有必要穿得花花绿绿，还化个大浓妆的什么的，给人的第一印象不太好。所以不管有没有规定，如果自己有正装或事自己比较适合正装对于这个不排斥的话还是穿一下正装比较好，可以显示出你对于这次面试的看重的程度。
这些面试最好穿正装，中了下面的任何一条，请穿上正装！
1.面试企业是外企、国企或事业单位，通常这些公司的大领导都比较重视应聘者穿着仪表。
2.你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司服务的对象都是一些大企，那些可是有钱又挑剔的主子，所以会更加注重仪表。例如四大以及其他咨询公司等等。
3.去面试的企业属于传统行业：金融、酒店、银行、房地产等等。
4.面试官属于总监级别或以上的。
5.你所面试的职位经常要代表公司去见客户，或者经常需要协调各部门工作的。例如：文秘、采购、法务、培训等等。
6.群面。群面穿正装可以提升我们的气势。
7.面试的过程中需要在众人面试展示的。
8.面试邀请邮件中有暗示，让你穿得正式一些的。
这样的面试不用正装
1.面试的是初创公司，一个公司不到10个人，而且面试你的人是老板。这样穿着休闲一些会更加合适。
2.面试艺术类、时尚设计类的公司，请放弃正装，并且在搭配上要用些心思。
3.面试地点在咖啡厅、饭店的无需穿正装。
4.一对一面试，而且面试官是你直属上级的可以穿休闲一些，这样可以拉近距离。
5.互联网、科技公司，很多都是穿牛仔裤上班的，那你也无需穿正装，比平时正式一些就可以了。
