公司规定过年放假10天其中5天扣年假合理吗?

一、春节放假时间 1、1月30日至2月7日(即农历除夕到正月初八)放假休息共9天。2月8日(周六,初九)、2月9日(周日,初十)上班。其中:1月31日(周五,初一)、2月1日(周六,初二)、2月2日(周日,初三)为法定假日。2月1日、2月2日公休日调到2月3日、2月4日休息,2月8日、2月9日公休日调到2月5日、2月6日休息,1月30日、2月7日(共2天)的假期在加班工时或员工休假中扣减。 2、 公司规定四班三运转的放假时间段是: 2014年1月31日0:30至1月3日0:30时。 二、放假上班安排 1、涂布车间计划1月27日中班停机,1月28日开始放假休息;节后2月7日(初八)夜班开机复产。一车间的放假及休息时间共10天,其中法定假日3天,剔除轮休日后,剩余天数扣减加班补休时间或年假。若这10天内有4天轮休日的员工,则扣减3天加班补休时间或年假。 2、春节放假休息期间,若需要扣减年假或加班时间的,先扣减加班补休时间,若无加班补休时间或加班补休时间不足以扣减的,再扣减年假,年假也不足以抵扣的,加班时间记为负数,日后加班后冲抵。

春节期间法定假期是7天。如果不能安排休息,应补三倍工资。所谓休息10天,5天扣年假肯定是不对的。要么休五天,两天补三倍工资;要么休10天,7天算法定假,3天算年假。
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