应该是2024年9月退休的退休金更高。
题主这里所说的，应该是指机关事业单位的退休“中人"。作为“中人"，固然养老金都包括根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三局部，而且都有职业年金作为补充养老金待遇。但依据机关事业单位养老保险制度变革的相关规则，国度把2014年10月1日~2024年9月30日作为“中人"养老金计算的10年过渡期。在10年过渡期内退休的“中人"，退休时的养老金采取老方法和新方法互相比照的方法停止，限高保底。
所谓老方法，就是机关事业单位养老保险制度变革之前计算养老金的办法，即依据退休前一个月的月工资总额，依照由工龄长短肯定的养老金比例，比方30年工龄为80%、40年工龄为90%，然后再加上一局部的职务津贴丶住房补贴等; 所谓新方法，就是依照机关事业单位的养老金计算公式，即根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，然后依据缴费基数、缴费年限、缴费金额等要素，套进养老金公式计算出养老金待遇。假如用老方法计算出来的养老金待遇比新方法计算的更高，就依照老方法计算的结果发放; 假如用新方法计算的结果比用老方法计算的更高，除了发放老方法计算的金额外，对高出局部的养老金待遇，依照过渡期第一年发放10%、过渡期第二年发放20%，依次类类，直到2024年退休的，发放多出局部的100%。
依据上面的引见能够分明地晓得，同一个机关事业单位的退休“中人"，假如在2024年9月退休的话，由于属于10年过渡期内的退休人员，养老金的计算采取新、老方法比照，限高保底，养老金待遇肯定不会比“老人"低，而且要更高; 可假如是在2024年12月退休，由于10年过渡曾经完毕，养老金曾经采取新方法计算，没有了蔸底维护，再加上养老保险的缴费年限丶缴费金额都差不多，而且还多交纳了3个月的社保费用，所以退休金待遇肯定要比9月份退休更少一些。
综上所述，同一个机关事业单位的“中人"，假如能够在2024年9月和12月选择退休的话，应该选择9月份去办理退休，由于还能够享用10年过渡期内养老金新、老方法比照计算、限高保底的待遇，计算的养老金应该要比12月份退休更高些。