体育人才怎么定位自己的位置？

Question

如题所述

Answer 1

首先，所有的体育人定位和规划必须要向相关政策来看齐，比如国家体育总局颁布的“体育产业发展十三五规划”，里边明确给出了体育产业发展基础和面临的形势，并且给定了总体指导思想，基本原则和发展目标等等。体育人必须在明确和熟悉相关产业政策的前提下，来做合理规划。其中，可以着重留意十三五规划提出的八个重点行业，竞赛表演业，健身休闲业，场馆服务也，体育中介业，体育培训业，体育传媒业，体育用品业和体育彩票。

体育人的定位，个人觉得其实和其他行业员工的自我定位是一样的。尤其是体育行业其实可以更加细分为很多方面，比如管理型，技术型，挑战型，服务型等等。在锚定明确的定位后，才能结合自我才能，全力发展相关的工作。

个人认为体育人的提升，应该意味着要更多的专注于商业，把从事体育事业当作一门生意来做。比如，李宁自创的运动品牌就是很好的例子。虽然，努力培养后备人才，营造更加健康的竞技环境也很重要，不过抛开经济效益来谈这些问题太空泛。毕竟没有实际利益的产业必然会导致其灭亡和萎缩。举一个很好的例子就是美国NBA，从票务，版权还有体育商品收入，体育赞助甚至可以细分到体育赛事周边领域，比如，球场管理等方面，都是体育从业者很好的借鉴。当下中国资本资对于一些赛事项目的资本投入往往都远高于赛事本身的价值，而这其实也不是正常的商业逻辑。比如很多足球和篮球明星，在本国立足的联赛已经明显跟不上竞技强度的情况下，仍然可以在中国市场赚的钵满盆满，一定程度上体现了盲目性。

Answer 2

结合自己的优势，根据团队来调整的，这样才能够更大的充分发挥自己在团队的作用。

Answer 3

用自己的成绩和国家队的成绩来比较，这样才能给自己一个准确的定位，知道自己能够达到一个什么样子的成就。

Answer 4

体育人才应该和普通人一样定位自己的位置，进入社会之后也可以找到工作。