第1个回答 2022-10-08
单位违反劳动法了。可以向当地劳动部门申请调解或仲裁。记得保留证据。个人观点,仅供参考。
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第2个回答 2022-09-05
建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求支付一个月工资作为补偿金,另外因没签合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,并要求支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
第3个回答 2022-09-06
你直接去劳动局投诉就可以了,作为普通员工加班不可能没有加班费,否则这是极其不合理的。
第4个回答 2022-10-05
在单位工作满一年了,说明你的工作单位是认可的,先干着先,活下来就好了,实在受不了感受不到安定,就离职去其他企业工作。