年假不休能解除劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

不知道贵公司的带薪年假如何安排。如果你上一年度没有安排休假或者少休，是否已经给你补发年休假的补偿，有公司规定年假不能累计计算到下一年度的。 本年度你工作上不满2个月，带薪年假应该不超过一天。 春节假期，法定假日是7天，加上你说的带薪年假1天，应该是8天。 你提出 解除劳动合同 的理由如果不是单位有违法事由（比如没有上保险，拖欠工资等），则你应当继续上班至一个月后才能解除，否则，可能造成你 违反劳动合同 ，而不能获得或者获得较少的经济补偿。