领导很“变态”，总是喜欢周末开会，如何跟这种领导相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

立在一个一般工作人员的视角，礼拜天是法律规定歇息时间，也是难能可贵的守候家人儿女和解决自身事儿的时间，本人时间被侵吞，不要说并没有加班工资，即使有，我也不想要。如果你觉得不适合，你能向领导说呀。你不要在会议的情况下一脸微笑，清风拂面。结论下来的情况下满度埋怨，一声怨言。那样对谁全是不行的。见到问题了，就需要向领导提，向领导体现，向领导提醒。那样才算是一名好职工，一名对工作承担责任的人。如果你提醒了领导，领导或是坚持不懈在周末召开会议。

那麼就可以发布埋怨了。如果你做都没做，提醒都没提醒，领导完全都没有目的到自已有错。因此还依然故我得话。这里头的失误有一半也是你们自身导致的。便是由于你们的不吭声，你们的放肆。把领导性子都给宠坏了。各家公司企业文化都不一样，因此对转岗的观念也不一样，假如企业激励转岗，那麼你能申请办理转岗，逃出那样的领导。

如果不激励转岗，那么你只有老老实实的待在家里，问一问自身还需要不要再做这一份工作，还需要不必这一份工资，假如要，那么就不要抱怨，假如不必，那麼就另谋出路新东家。大家往往没去辩驳领导、明确提出自已不一样的建议，是为了能更强进行自身的工作，肯定并不是屈从领导的岗位权威性，或是是为了更好地取悦领导。

即然是一个技术专业、完善的职业人，那应当对自身的工作承担、对自身的职位承担，假如领导的分配、标示的确是不规范的，那不论是出来岗位视角，或是为了更好地以后工作的进行、防止企业的损害，都需要和领导明确提出来。俗话说得好这里没留爷，已有留爷处，随处没留祖父开小卖铺。假如感觉工作干的难受，那么就离职呗，找寻新的发展方向，再觅高枝，也未必是啥错事。或许因为你摆脱这一步，还给大家产生新的广阔天地。

Answer 2

应该了解领导是怎么想的，在和领导相处的时候应该学会拍马屁，应该让领导开心一些，这样领导就不会为难你了。

Answer 3

如果自己觉得这样的安排不合适，应该委婉的和领导提出来，在领导情绪较稳定的时候和领导说出自己的想法，语气一定要温和。

Answer 4

如果想要跟这种领导有效聚集相应的沟通，提出自己的一些有效建议，并可以采取一些相关的含蓄表达，从而让领导意识到自身行为存在的弊端。