专科酒店管理就业方向及前景？

Question

如题所述

Answer 1

就业前景 相对其它行业来说属于稳定型，待遇也比较稳定，晋升前途看个人本事，比如水平 经验和人际关系一般 就是某一个或某一层职位直到退休（比如餐厅领班、前台或楼层主管），如果业务技术好 或头脑灵活 能得上司赏识，就有机会和机遇晋升（比如从前台普通接待一直做到客务部经理）。 就业方向：这是双向的，一是看所学专业和学校等级，比如说外国语学院毕业 求职或晋升机会 比一般旅游专业学校毕业的要好（这与大本、大专、中专、职高等不同毕业背景的相似的道理）；二是看酒店等级和集团的名气。从三星到五星；有喜来登、假日、半岛这些久负盛名的全球酒店集团，有国内驰名的锦江集团，还有很多我都不了解的中小集团、旅游类连锁等，打算进哪个集团哪个等级 是你要结合学校、专业、自身水平和实习经验、面试水平综合去定。。。好不好就业：国内酒店很多，旅游业还会继续发展，酒店业的普遍性职位（含中低管理层）是相对好找的。一般而言，驰名酒店管理集团旗下的三星级适合毕业生起步，四星级适合打造业内基础，五星级则是看本事和人脉了，当然能进五星级酒店最好了。。。工资，要看所在地区、酒店集团的规模和效益很多因素。以“领班”这个最为普遍的基层管理职位来说，全部薪金的3/4000到万元之间都有，没法一概而论；一家国际排名前10的集团内，其待遇（包含但不限于薪水）要高于一家排名30之后的；而同一家集团的酒店，在一线和三线城市的待遇也有差别。。。实习经验和面试能力很重要，尤其是去自己心仪的更高一层酒店面试时。。。头脑和人脉关系也重要，比如做领班时，得到高级主管或经理的赏识，当他升职后（比如从高管升为经理；或从客房部经理升为客务部经理），他一般会提携得力的属下。

Answer 2

酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。
酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。
1、行业容量大
作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
21世纪以来，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2、中高级人才匮乏
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。
3、重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。