越来越多的企业对求职者的年龄有着一定的要求,有的要求必须是90后,有的要求必须是应届在校大学生,有的要求年龄必须在35岁以下。
此外,据调查显示,相比80后,90后换工作更加频繁,这是为什么呢?
80后如今年龄最大的为40岁,最小的也已经31岁,他们有的已经步入中年,年龄最小的也已经进入到了成年早期的末尾。
35岁以上的人们绝大部分已经结婚生子,抚养下一代或者关照孩子能够给他们带来心理满足,结婚生子意味着此阶段发展任务的完成,心理得到良性发展,反之则会遭遇心理危机。
因此他们往往追求稳定,相比于90后,换工作对他们来说影响大得多。
企业以经营为主,自负盈亏,一般都要求随叫随到,让加班就加班,考虑到这个年龄段的人已经成家并要养育孩子,工作时间可能不太充裕,不太能接受没完没了的加班。所以企业更愿意招聘年轻人。