如今，线上面试成为新趋势。越来越多的企业选择了通过视频面试进行招聘。也越来越多的面试者青睐线上面试，觉得这种面试方式可以更加高效，省去来回奔波麻烦的同时提高求职效率。
我们不得不承认，线上面试效率高，非常方便。假如，你一天接到10个面试电话，给了你10个面试的时间和地点，你最快多久能梳理出你到底去哪一家公司面试呢？
在这个过程中，需要取舍，但又不是很全面了解每个公司，所以做出的决策也可能是正确的，遇到了伯乐；也可能是错误的，可能就与好公司擦肩而过了。
所以线上面试就可以更好的解决这个问题了，因为你不用花长时间在去面试的路程上，只要跟HR约好时间，在家里，用电脑或者手机进行视频面试就可以。这样子你就可以面试多家，选到你想要的公司。同时，企业也可以更加高效地招到他们想要的人才。
我不建议线下。针对目前的疫情情况，我建议你还是尽量不要出去为好，安心在家复习备考。我个人看来，面试班只能作为一个口语锻炼的地方。我备考的时候就没有考虑线下，直接用的面霸进阶教程，面霸是真正的反模板，他是帮助你搭建思维框架，而不是固定思维框架，如果长期接受面试班那种模板化的套路，会限制你的思维，在回答问题的时候，很难从不同的角度，站在不同的阶段上来分析问题。
但是面霸就可以，他是完全的反模板，你根本不必担心自己在面试中和别人答的一致，很容易与别人拉开差距。
线上线下相结合面试，就很有可能初面通过视频面试，初面通过后，后面的几轮复试则要到公司进行线下面试。具体根据公司的安排即可。与线下面试稍微有些区别的是，在线下面试时，整个面试环境和场地都是由招聘公司负责，求职者只需要根据公司的安排参加面试即可。
线上面试的环境和场地，则需要由求职者个人负责，因此，寻找一个隔音好、背景简洁的面试环境，确保自己的形象、声音都能够在面试视频中呈现出一个最好状态，就是求职者需要用心准备的，它同视频面试中个人表现一起，构成了面试官对一名求职者的整体评价。因此，在线上面试时，面试前的准备工作，也要作为求职者重要的一个面试流程进行重视。
但现如今疫情形势趋势下，线上面试或许是一种新趋势吧，时代在发展，很多工序都可以随之改进，但是线上面试也会遇到很多问题，首先需要理解面试的本质是什么，视频面试的挑战在哪里，以及我们可以通过哪些技巧来提升视频面试的效果。
镜头感问题，形象和动作，背景问题，脱稿问题，形式变化。这就是线上线下复试的区别。当你心怀诚意和善意，在视频面试的过程中既能展现自己的真知灼见，又能向面试官充分传递诚实的信号，那么你自然能够打动、并且影响对方，拿到自己心仪的offer!
沟通顺畅度:线上面试对网络信号有一定要求，如果信号不稳定对面试影响还是比较大的，也就是说线上面试环境干扰程度比较高 。
成本:线上面试双方成本远低于线下面试，对于候选人来说线下面试时间成本和开销更高 。
面试效率:线下面对面的沟通效率会更高，候选人可以实地观察办公环境，面试过程中的面貌展示和语言表达更直观。
我作为一个还没有经历过面试的大二学生，我比较喜欢线上面试，但我认为线下面试比较正式，更利于考察被面试者的综合能力。接下来我会从以下几个方面来阐述我的观点。
喜欢线上面试的原因
之所以喜欢线上面试，很大的原因是由我个人性格导致的。不知道是因为小时候话说的太多了，我越长大越内向，不善于言辞，极度害怕社交，和不太熟悉的人讲话都不知道该说些什么，在大学里面上台发言的时候，都要提前好几天做好心理建设，这就是为什么我喜欢线上面试主要原因。虽然我现在才大二，不论是什么大大小小的面试都没有经历过，就连大学学生部门的面试我也没有参加过因为我自己也知道自己不适合去部门里工作，就安安分分地做一名普通的大学生。
除此之外，我喜欢线上面试的另一部分原因就是，线上面试比较方便，而且可以让面试者尽可能的放松，来更好地展示自己的能力和介绍自己，因为我觉得通过视频或者电话的形式来面试，比直接面对面要更加自在，而且也可以减少路途的奔波，就比如说，自己在郑州生活，但是需要去北京上海去面试，光是路费就是一笔不小的开销，而线上会议就可以实现在家中面试，既保证了自己的精力，也节省了一大笔费用。
线上面试和线下面试的各自特点
线上面试成本较低，不用花费路费等一些需要去其他城市面试的所花费的费用，如果是电话面试也不需要耗费精力去给自己梳妆打扮，通过互联网媒介进行面试可以减少自己的紧张感，最大程度上减少自己性格原因对面试的影响，可以更大限度地发挥出自己的能力。但是线上面试容易受到网络等方面的影响，会影响面试官的感受，从而影响自己的面试成绩。
线下面试就是和考官面对面地进行交流面试，面试的氛围感较好，但是对于性格比较内向或者容易紧张的人来说，是一个很大的考验。但是线下面试可以帮助面试考官更直接地观察到面试者的状态以及面试时的神态以及整体表现，更能够突出面试人员的综合素质，直截了当的来讲，线上面试比较“水”线下面试比较正式，但由于现在是疫情时期，为了减少人员的聚集，保障人员的安全，很多公司面试都是采用线上面试，这大大降低了个人的健康风险。
线上面试和线下面试有哪些注意事项
线上面试最重要的是保障自己网络的顺畅，如果是视频面试，要调试好自己的设备，保证自己镜头的清晰，还要准备好备用设备，因为一旦发生网络问题，会给面试官不好的体验，会对自己的面试情况造成影响。
注意事项
线下面试需要注重自己的着装，给面试考官留下好的印象，和考官面对面谈话交流时一定要落落大方，不要让自己显得很拘谨，扬长补短，从自己进入到面试间，自己的行为动作小细节都会被面试考官记录，所以说，线下面试不仅要考验自己的能力，还要主要好个人的细节，往往细节决定成败。
总结
不管是线上面试还是线下面试，都要落落大方地向面试考官展示自己，但由于现在是疫情时期，线上面试占为主导，所以希望每一个参加面试的小伙伴都能得到自己想要的结果。
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我不喜欢线下，针对目前的疫情情况，我建议你还是尽量不要出去为好，安心在家复习备考。
线上线下相结合面试，就很有可能初面通过视频面试，初面通过后，后面的几轮复试则要到公司进行线下面试。具体根据公司的安排即可。与线下面试稍微有些区别的是，在线下面试时，整个面试环境和场地都是由招聘公司负责，求职者只需要根据公司的安排参加面试即可。
线上面试的环境和场地，则需要由求职者个人负责，因此，寻找一个隔音好、背景简洁的面试环境，确保自己的形象、声音都能够在面试视频中呈现出一个最好状态，就是求职者需要用心准备的，它同视频面试中个人表现一起，构成了面试官对一名求职者的整体评价。因此，在线上面试时，面试前的准备工作，也要作为求职者重要的一个面试流程进行重视。
但现如今疫情形势趋势下，线上面试或许是一种新趋势吧，时代在发展，很多工序都可以随之改进，但是线上面试也会遇到很多问题，首先需要理解面试的本质是什么，视频面试的挑战在哪里，以及我们可以通过哪些技巧来提升视频面试的效果。镜头感问题，形象和动作，背景问题，脱稿问题，形式变化。这就是线上线下复试的区别。
当你心怀诚意和善意，在视频面试的过程中既能展现自己的真知灼见，又能向面试官充分传递诚实的信号，那么你自然能够打动、并且影响对方，拿到自己心仪的offer!
2.体态自然
要知道，屏幕只有那么一小块，没办法把我们的全身都展现在面试官面前，可能只能看见头和肩的部分。那么我们在回答问题时，双手的肢体语言就没有办法被面试官接收到。头和肩会一直保持不动的姿态，这样又会显得非常拘谨和死板。
3.语音传达
现在就是考验大家耳机质量和普通话水平的时刻了。隔着耳机（尤其是劣质耳机），我们的声调、语速、咬字都会受到一点影响，而耳机的收音对周遭环境的反应也更大，一点响动可能就会被对方听见。更不要说电流声、音画不同步这样令人窒息的问题了。
一方面可以看看公司什么情况 心里更有底
二是面对面的话 可以更好的知道岗位情况