第1个回答 2011-01-06
没有办理保险不影响工伤赔偿。
一般情况下，确认为工伤，由工伤社保支付，但是公司没有办理社保，公司需要承担赔偿责任。
同时你还可以要求公司为你补办全部社保。你现在解除劳动合同的理由应该是：公司没有为你办理社保。所以解除合同后公司还需要赔偿你经济补偿金。
赔付合不合理要看你们当地人均收入。有一个计算标准，伤残等级对应一个系数，然后进行计算。这个钱仲裁委员会会跟你算的。建议你起诉到劳动仲裁委员会。起诉的钱应该比公司律师给的多。只是时间上可能会长一点。
你在看看你有没有签劳动合同，没有办理社保很多情况都没有签劳动合同的，这个可以要求最多不超过11个月的双倍工资。
你可以主张的赔偿有以下：
1、工伤赔偿
2、解除劳动合同的经济补偿金，工作一年支付一个月工资。
3、补缴社保。
4、双倍工资（未签劳动合同）
5、已经使用的医疗费用