什么是职业年金？和养老有什么样的关系？一般来说，职业年金是我们的补充养老保险。那是我们的补充养老金福利。有职业年金的人可能一般都比较了解。因为他们退休后，可以获得额外的一部分补充养老金，也就是在原有社保养老金的基础上。是可以增加自己退休金的待遇。所以这是我们的职业年金。
什么样的人才会有职业年金？通常属于机关事业单位工作人员，或者公务员的工作人员。然后他们可以通过自己的工作单位缴纳职业年金。个人认为不能直接参加职业年金。而且企业的职工也不能叫职业年金。通常情况下，由事业单位参加的年金称为企业年金。只有通过机关事业单位参加的人，才能称为职业年金。
职业年金和企业年金虽然有相似之处，但面对的群体完全不同。所以两者有一些明显的区别。事实上，目前机关事业单位人员参与率普遍较高，几乎所有企业都在进行人员配备。就是有职业年金的待遇。自2014年10月，机关养老保险制度改革以来。同时，他们建立了职业年金待遇。所以作为机关事业单位的群体，退休后的养老金自然是比较高的。
那么我们企业单位的在职人员就完全不一样了。大多数企业，甚至90%以上的企业，都没有企业年金的福利。只有少数大型国企和少数中央直属国企。只有员工才能建立企业年金，所以参加企业年金的比例不是很高，所以受众比较少。当然，无论是职业年金还是企业年金，都必须能够获得额外的养老金。
这是对我们养老金的补充。你可以有社保和退休金。同时还可以有企业年金的补充养老金。我们也可以称为第一支柱养老保险和第二支柱养老保险。两者之间没有影响，也没有冲突。有些人想参加养老保险，甚至参加职工养老保险和居民养老保险。但是这种方式不合理。因为最后你是享受不到双份养老金的待遇的。
那么参加职业年金和企业年金可以在原有社保养老金的基础上。增加你的综合退休收入。这个方法也很好，但是前提是你需要找到一个有企业年金或者职业年金的工作单位。这样以后就可以享受补充养老待遇了。只要在工作单位一直工作到退休，一定会获得较高的退休综合收入。
职业年金可以提高20%的养老金替代率。什么意思呢？
也就是说，同等条件下，缴纳职业年金的职工比没有缴纳的职工，养老金要高出20%。
职业年金真的那么重要吗？什么是职业年金呢？职业年金的概念。
1.职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。
2.养老“并轨”后，机关事业单位极其工作人员都要参加养老保险。
3.职业年金的缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本上是一致的。
4.其缴费基数包括基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
5.缴费比例是个人4%，单位8%。个人4%，单位8%。
6.退休后可以按月领取。就是按照个人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。即：60岁退休，就用职业年金存储额除以139个月；55岁退休就除以170个月。
7.发完为止。意思是说，按照一定的标准按月发放，账户余额为0时，就不再继续发放。
8.职业年金可以继承，可以转移。
职业年金的重要性。
养老保险“并轨”之前，机关事业单位工作人员替代率在70%～90%之间，之后的替代率被超过60%。
什么是替代率呢？就是指养老金占在职时工资的百分比。这个百分比越高，养老金就越高。
有了职业年金，基本上就可以保障退休事业单位工作人员的待遇不降低。它可以让养老金的替代率提高20%以上。
提高职业年金一定可以提高养老金，那么，怎样才能提高职业年金呢？
根据职业年金的定义和计算方法，平时的月工资非常高，那么，职业年金就会越高，它对于养老金的作用就非常大。
这样看来，如果没有职业年金的话，养老金肯定要降低20%左右。
但愿我的回答能够有一些作用。
（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！）