首先要明确的是，公司交的是职工养老保险，个人交的是居民养老保险。这两者在保障待遇上面是有区别的。
通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金。
而个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
个人账户是什么？有什么用？不清楚的朋友看过来，这篇文章帮你扫盲：什么是个人账户与统筹账户？
话不多说，下面我们来看看养老金应该怎么算？
全国统一的养老保险计算公式如下：
每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金
其中，个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%
......
个人账户储存额=缴费基数×8%×缴费年限本人指数工资=（目前自己的工资÷社会平均工资）×未来的社平工资。
计发月数=（人口平均寿命-退休年龄）×12
社会平均工资=退休时上年度在职员工月平均工资
本人指数化工资=[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。
......
这个公式比较复杂，我们用一个具体的例子算一下：
假如A的月薪是6000元，社会平均工资也一直是6000元，那么交了15年社保之后，A能领取的养老金如下：
个人账户养老金：（6000×8%×12×15）÷139=621.6元
基础养老金：[6000+(6000/6000)×6000]÷2×15×1%=900元
每月领取的养老金=900+621.6=1521.6元
可以看到，A在退休后四年里可以收回本金。但需要注意的是，这是在忽略了通货膨胀和社会平均工资的涨幅的情况下计算出来的结果，跟实际情况会有差距。
对养老金有兴趣，想了解更多内容的朋友，可以看看我以前分享的文章，里面讲得很详细：养老金要怎么交？能带来多少收益？
跟职工养老相比，居民养老领到的养老金没有那么多，但是居民养老缴纳的价格也更低，更加“亲民”。
毋庸置疑的是，社保交的越久，个人账户养老金和基础养老金都会更多，养老金也会更多。
但不管是职工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
同时，所处地区的经济水平，也会在一定程度上影响我们退休后能拿到的养老金额度。
可以看出，通过公司缴纳社保的优势更明显，个人负担更轻，享受的待遇也更齐全。
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