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暑假工说是长期工的后果
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第1个回答 2024-06-18
暑假工说成长期工没有什么后果,到了时间提前辞职即可,但商家不可以招用未满十六周岁的暑假工,从法律上讲是违法的。注意劳动者辞职,用人单位应当发放工资,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
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冒充
长期工有什么后果
答:
暑假工冒充长期工造成的后果,具体如下:
1、招用未满十六周岁的暑假工,从规定上是违法的,但实际上却很难认定
;2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费;3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法...
暑假工说是长期工的后果
答:
暑假工说
成
长期工
没
有什么后果
,到了时间提前辞职即可,但商家不可以招用未满十六周岁的暑假工,从法律上讲是违法的。注意劳动者辞职,用人单位应当发放工资,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。
暑假工说是长期的
会怎么样
答:
暑假工说是长期的,
如果提前离开则构成违约,对方可以要求您承担违约责任,赔偿您的行为给其所造成的损失
。暑假工是指学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验,赚取薪资的特定群体。暑假期间,不少高校的学生并没有选择回到老家,而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。
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