欢迎来到兼职猎头的世界，我将以一位实战经验丰富的猎头视角，为你揭示这个领域的秘密。兼职猎头并非易事，但当成功触手可及，那份诱人的60%提成确实令人难以抗拒。
起初，我作为全职猎头的试水者，凭借自己的销售技能和组长的指导，注册了一家小型猎企，靠着仅有的一个客户资源和我这唯一的一名交付顾问，我挖掘了两个月，推荐了众多技术人才。终于，一名20k月薪的候选人入职，虽然回款比例只有年薪的18%，但那份两万多的提成让我尝到了甜头。然而，安全感的缺失和市场的不确定性让我在年底选择了稳定的全职工作，尽管高提成的诱惑仍在，但我选择了现实的安稳。
1. 私人合作模式：如我所经历的，与信任的猎头老板联手，签订合同，提成比例由双方协商决定。但要注意，这种合作方式可能需要遵守一定的规则，如保后支付提成，避免可能的纠纷。
2. 平台接单：市面上的兼职猎头平台众多，如PM对接岗位，合作需谨慎。确保合同条款明确，了解退款政策，避免卷入激烈竞争，尤其是在热门岗位上。
3. 内推途径：与企业内部员工建立联系，通过内推方式推荐人选，虽然提成不高，但内推的效率往往非常惊人。
这只是兼职猎头世界的一小部分，真正的探索需要你深入了解市场动态，不断学习和适应。无论选择哪种方式，记住，专注、专业和人际关系的建立都是关键。希望这个分享能为你的兼职猎头之路提供一些启示，期待你的加入和分享。