简历的要求包括以下几个方面：
1. 简洁明了。简历应简洁且信息全面，避免冗余和复杂的语言，确保招聘者能够快速了解求职者的基本信息和核心技能。
详细内容如下：
格式清晰易读。简历应该有一个清晰的布局和格式，包括适当的标题、分段和留白，确保招聘者能够轻松地浏览和理解其中的信息。字体大小和样式也要确保易于阅读。
内容具体全面。简历应包括求职者姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能专长和自我评价等基本信息。对于工作经历和技能专长，应提供具体的事例或项目经验，以展示求职者的实际能力。
突出个人特点。简历应突出求职者的个人特点和优势，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。这些特点应与求职岗位相关，能够展示求职者如何为团队和公司做出贡献。
关键词匹配。为了使简历更容易被招聘系统筛选软件识别，求职者应在简历中使用一些与求职岗位相关的关键词，确保简历与职位要求相匹配。
真实性。简历中的信息必须真实准确，不得夸大或虚构。求职者在提供经历和技能时，应提供可验证的证据或链接，以增加简历的可信度。
总之，一份好的简历应该简洁明了、格式清晰、内容全面且突出个人特点，同时确保真实性和关键词匹配。这样不仅能够吸引招聘者的注意，还能够为求职者赢得面试机会。