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劳动法37条规定
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推荐答案 2024-06-09
1. 《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,对于实行计件工作的劳动者,用人单位必须根据本法第三十六条规定的工时制度,合理设定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动法37条规定
答:
1. 《中华人民共和国
劳动法
》第
三十七条规定
,对于实行计件工作的劳动者,用人单位必须根据本法第三十六条规定的工时制度,合理设定其劳动定额和计件报酬标准。
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内容是什么?
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37条规定
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,也就是根据《劳动合同法》37条明确的规定,劳动者提前30天通过书面的方式通知用人单位。那么在履行这些义务之后就可以解除劳动合同了。 一、《劳动合同法》第37条规定是什么?《劳动合同法》第37条规定是本条是关于劳动者单方解除劳动合同的...
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