第1个回答 2023-01-27
我会根据自己的实际情况选择。如果公司不好，也许会选择离开。往往不发年终奖的公司，会显得小气，格局不大。
加上一年到头，仅靠每个月的工资其实存不了多少钱，所以很多人会寄望于年终奖，让自己风光一点的回家过个好年。
可如果公司却偏偏没有年终奖，便免不了产生不满和失落，甚至我在网上还看到有朋友问，公司不发年终奖，违法吗？
其实吧，如果没有合同规定，或是公司对年终奖的明文规定，企业是有权选择不发的。因为它本身就只是一种激励机制，用来对员工工作业绩的肯定。
而即便有合同规定，也是要根据公司盈利情况来定。也就是说，如果公司在这一年来效益亏损的情况下，就算合同规定了，也是可以选择不发的。
所以，如果你遇到的公司确实是因为亏损而没办法发放工资，而其他方面是没有问题的，那么也是合情合理的。
而如果一家公司在盈利的情况下不发年终奖，确实让人难以理解，这种情况下，你遇到好更好的工作机会后辞职，也是情理之中。