女儿毕业后，我们是让她回老家工作，还是在外面工作好呢？

Question

如题所述

Answer 1

亲下面是一些考虑因素，可以帮助您做出决策：
1.就业机会：首先，了解您所在的老家是否有与女儿所学专业相符的就业机会。如果她在老家有好的就业机会，那么回到老家工作可能是一个不错的选择。然而，如果在外地有更多的就业机会，那么在外地工作也可能是一个更好的选择。
2.发展机会：考虑她目标职业的发展机会和前景。某些行业或特定职业可能在某些地区更有机会发展。如果在外地有更好的职业发展机会，那么在外地工作可能更有利于她个人的职业发展。
3.家庭和社会关系：回老家工作可能会让女儿更加亲近家人和朋友，享受家庭支持和社会关系的优势。这对于某些人来说可能是非常重要的，特别是在家庭联系和文化传统对她们来说具有重要意义的情况下。
4.独立和成长：在外地工作能够提供女儿更多独立生活和成长的机会。这有助于她发展自己的技能和经验，建立社交网络，并探索新的机会和可能性。
5.个人喜好和偏好：最重要的是要倾听女儿的意愿和喜好。尊重她的决定，了解她希望在哪里开始她的职业生涯，并支持她的选择。
最终，这个决定应该是一个家庭共同决策，并且需要充分考虑女儿的意愿和专业发展的需求。无论她选择回到老家工作还是在外地工作，人们可以通过沟通和支持她来帮助她实现她的职业目标并找到幸福的工作环境。

Answer 2

我的女儿大学毕业之后，我鼓励她去大城市打工了，我之所以让他去大城市的原因，主要是有这么几点考虑。
第一，在大城市工作的机会更多一些。因为我们只是生活在一个小县城，生活的圈子很小，工作的机会也不多，如果你没有关系的话，很难找到适合自己的工作。与其如此，倒不如去大城市闯荡一番。 因为在大城市是讲究公平竞争的，只要你有能力，就有单位聘用你，只要你能够给单位创造价值，单位就可以给你很好的待遇，不需要靠关系，这是我们这种没有关系的人，最愿意接受的是种工作方式。
第二，去大城市工作可以开阔眼界，增长见识。因为大城市不管是在城市建设还是在经济发展等各方面，都是小县城无法比拟的。而且在大城市工作都是严格按照规定办事的，该有的福利待遇一样都不会少，在对员工的管理上，也特别的规范。不像在小县城那样，随意性很大，老板自己想怎么做就怎么做。想辞退一个员工随意就辞退，没有任何补偿，这在大城市是绝对没有的。
第三，去大城市工作更有利于自己的成长。你在大城市工作单位里有很多高层次，高学历的人，从这些人身上你可以学到很多东西。可以让自己迅速成长。同时还可以锻炼自己，独立自主的能力。因为一个人去大城市打拼，需要自己承担很多东西，比如说自己独立租房子，自己去找工作，自己去处理一些棘手的问题，这些都是人生路上必须经历的一些问题，你有了这样的经历，你就不惧任何困难，有什么能够难倒你。
现在我的孩子在大城市工作已经七年了，虽然工作压力也很大，每天忙忙碌碌的，但是她也收获了很多，他认为，去大城市工作，这个选择是正确的，是适合她的一条道路。

Answer 3

你的女儿毕业了。现在要工作。你的女儿现在已经成年了，你应该让她自己去选择。如果他需要你们帮忙，在老家找工作。或者是他去的地方有你们的朋友在那里。你们可以帮忙一下。但是如果完全听你们的话，你的女儿一点主见都没有。也不利于他后续在社会上立足啊。