“梦梦,你好,一转眼已经下岗十多年了,如今的自己年老体衰,还患有多种疾病,我能不能办理病退,需要履行什么手续?”
“梦梦,你好,我今年56岁,体力不支,干不动了,听说有一项内退的政策,你知道在哪办吗?我符合条件吗?”
退休、内退、病退、退职这些概念中都包含着一个“退”,也就是说只要符合其中任何一个名词,那就不需要上班,可以享受一定的待遇。
可很多人还是分不清四个词的意义,尤其是内退和病退。下面【社保精算师】为你解读这四个词汇的含义以及哪三类人可以提前退休:
01、退休与病退
提起退休,我们都知道领取养老金,安度晚年,但退休还包括正常退休、提前病退、特殊工种退休三类。
之所以将退休与病退放在一起加以区分,主要是因为病退也是退休的一种,办理了病退就可以提前享受退休待遇。
病退是缴费满15年的职工参加因病或非因工伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力,在当地社保部门申请办理病退 。
缴纳15年社保的这个条件,一般人都能做得到,但完全丧失劳动能力可不是那么简单的,必须经过劳动能力鉴定委员会鉴定。
我曾经遇见过一个朋友因为精神分裂症20多年被鉴定为完全丧失劳动能力,顺利办理病退的,这类情况还是少数,因为部分丧失劳动能力者并不能办理病退。
所以说,病退是退休的一种,更是提前退休的一种,要求十分严格,只有少数人才符合,除此之外,还想提前退休,那就得符合特殊工种退休的条件。
有人说,工龄满30年可以退休吗?可以,但是只有符合条件的公务员才可以申请办理,对于企业退休人员来说,只不过是一个愿望而已。
02、内退和退职
内退和退职之所以放在一起加以区分,是因为内退和退职都是企业的政策,更精准的说,是大型国企、央企才有的政策。
按照1993年的《国有企业富余职工安置规定》及其他相关法律明确了内退的3个条件:距退休年龄不到5年的职工,员工自愿申请,领导批准。
退职其实就是退出自身的职务,对于缴纳15年社保以上的人员,尤其是国有企业的领导干部,可以退出职务,领取退职待遇。
以上可以看出内退和退职其实并没有与单位终止劳动关系,虽然没有去上班,但单位依旧是缴纳社保,发放一定的待遇,直到达到法定退休条件后,才能办理退休。
03、3类人可以提前退休
对于从事体力劳动者的普通人来说,早退休一年就意味着多领一年养老金,哪3类人可以提前退休呢?上文中已经总结了,那就是:
完全丧失劳动能力的,符合条件者,可办理提前病退。
有特殊工种工作年限,符合条件的,可以办理提前退休。
工龄满30年的公务员,符合条件者,可申请办理退休。