平面设计兼职老板不给工资，当时也没签合同，现在耍赖，我该怎么办。

Question

之前有人提醒过我，说这个老板不讲诚信的，但是我还是帮他干了。因为以前给他做过一个月的全职，后来没干了。工资也结给我了。所以固然人家跟我说他名声怎么臭我也没说什么，现在给他做兼职，800块钱一个月。干了一个半月，前一个月的工资分了两次给我，还有这半个月的工资居然耍赖说不给了，因为做了本册子，改了很多文字，而且也改了很多次。他说这本册子改好了就把剩余的400块钱工资给我的，雇佣关系在15号截止。现在已经超过15号很多天了。昨天打电话他居然不接，接了也没好声。说什么我给他造成了工作损失，不给我这个400块钱了。还说以前给了我800已经不少了，现在的钱不给了。我觉得特别好气，这种人还做老板！根本就不配。我现在该怎么办才好，虽然是四百块钱，但是也是我的劳动报酬啊，说不给就不给，还有没有良心了。当时也没签合同的。我现在怎么才能要回那400块钱？找劳动监察部门是不是闹得太大了点？请好心的人帮帮我。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

单位不能无故克扣工资，如果情形如你所说的，没签劳动合同又没有赔偿的规定，这种做法是不合理的，建议你去监察执法局投诉要回工资。监察执法要快一点更有效，解决不了在去申请劳动仲裁。但是这两种做法时间成本都比较高，恐怕你要钱的时间自己都赚了更多的钱了。建议你找个中间人斡旋一下，好说好商量。

Answer 3

你都有欠条的，建议不用依据劳动合同法啊，直接凭他大的欠条，根据民法的规定主张债权不是更方便吗，事实清楚，没有争议。

如果硬要依据劳动合同法的话，可以先去劳动部门试试，能协商解决最好，不行就仲裁，再不行，最后才选择到法院

依据劳动合同法，没钱合同的还要证明劳动关系什么的，对你而言未必方便

Answer 4

你好，你应该去劳动监察部门投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付你的工资。本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

申请劳动仲裁