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个人特征如何影响管理者的道德行为
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第1个回答 2010-12-24
一个人的真诚 信誉 宽容 大方一定会影响管理者的素质和品质修养。
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影响管理道德的个人特性
因素包括()。
答：
3、组织文化：组织文化的内容和力量也会影响到道德行为
。例如一种高风险承受力、高度控制以及对冲突高度宽容的文化，有可能形成较高的道德标准。处在这种文化中的管理者将被鼓励进取和革新，并对他们认为不现实的或不喜欢的期望和需要进行自由公开的挑战。4、
道德问题的强度
：所面对问题的大小、严重程度等...
影响管理者道德
素质的因素有哪些?
答：
(1) 道德发展阶段。在每个阶段上个人的道德判断是各不相同的，水平越高越不受外界的影响
；(2) 个人特征。每个人都有自己的明显不同的个人准则，从而构成了道德行为的个人特征。它主要包括
自我强度和控制中心
；(3)
结构变量
。合理的
组织结构
的设计有利于管理者道德行为的形成；(4)
组织文化
对管理道德...
简述
管理者的个人行为
戒律
答：
个人特征如何影响管理者的道德行为? 有两个个性变数影响着个人行为,
这两个变数是自我强度和控制中心. (1)自我强度用来度量一个人的信念强度.一个人的自我强度越高
,克制冲动并遵守其信念的可能性越大.这就是说,自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事.我们可以推断,对于自我强度高的管理者,其道德判断和道德行为...
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