入职央企需要政审吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 进入央企工作的员工，如果是签订劳动合同的普通劳动者，通常不需要进行政审。只有那些拥有行政编制的岗位，才可能需要政审程序。
2. 用人单位在劳动者开始工作之时，即与劳动者建立了劳动关系，并应当签订书面劳动合同。特殊岗位，如党务、秘书、机要和行政人事等，可能要求政审。某些国企的财务人员也可能包含在政审范围内。
3. 国企央企的普通工作岗位通常不需要政审。特殊岗位的招聘会要求政审，具体要求可见招聘简章。
4. 政审的具体内容和范围随时代而变化。例如，在公务员考试中，通过笔试、面试和体检进入考察阶段的考生，政审主要关注其思想品德、纪律性和法制观念。审查内容可能包括是否有违法犯罪记录、是否参加过邪教组织、是否受过行政或党纪处分等。
5. 由于目前国企的用工形式主要是全日制合同用工制，员工与国企之间是签订劳动合同的关系，而非像公务员那样纳入编制管理。因此，员工的入职程序没有公务员那么复杂和严格。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用该法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照该法执行。