实施专业技术人才知识更新工程，其首要任务是聚焦于急需紧缺人才培养和岗位培训。在2011年至2020年的十年间，我们着重于12个关键领域：装备制造、信息科技、生物技术、新材料、海洋科学、金融财会、环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技和社会工作。每年，我们将致力于培养80万名高层次的专业技术人才，他们将在这些领域发挥重要作用。
同时，我们注重提升在职人员的岗位适应能力和职业发展潜能。每年，针对具有中高级职称的骨干专业技术人才，我们将实施大规模的岗位培训，目标是培养19万人。这些培训项目旨在帮助他们不断更新知识，提高技能，以满足岗位需求，推动职业发展。
通过这些项目，我们旨在打造一支技术精湛、适应性强的人才队伍，为国家各领域的发展提供坚实的人力保障。
为做好专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施工作，2012年7月5日，人力资源和社会保障部办公厅印发《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》。该《办法》分目标任务、组织实施、培训要求、考核监管、经费支持5部分。