三岗十八级是什么意思

如题所述

三岗十八级是指社区工作者的职务和薪酬待遇按照入职年限和职务年限进行划分,每三年一档。

拓展资料

三岗即正职、副职和其他人员。十八级是根据入职年限、职务年限,每三年一档进行区分。

社区工作者酬劳等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平正常情况下高过上一年度全市平均工资水平。

根据社区工作者在社区承担的岗位职责和具体事务,所在职位的工作年限、教育程度等因素,共设置社区正职、小区副职、社区委员及其他职业社区工作者三类职位,按照18个等级落实薪酬待遇,薪资薪水由薪级工资、等级薪水、绩效工资三个部分构成。

薪资薪级工资和等级薪水按月发放,等级薪水与绩效工资按7:3确定,让社区工作者有身份、有待遇。建立社区工作者年度考核评议规章制度,按照“优秀、合格、基本合格、不合格”确定考核等次,绩效考核结果将作为社区工作者续聘解聘、奖励惩罚、岗位调整。

三岗十八级为社区工作者赋能聚力。为建设一支专业化、职业化、规范化的专职社区工作者队伍,切实提升基层治理能力,潞城区立足工作实际,综合考虑岗位等级、专业水平、学历层次等因素。

探索建立三岗十八级薪酬管理体系,有效提升工作待遇,激活社区工作者队伍“一江春水”。

根据晋升等级情况及时调整岗位等级工资标准,根据年度考核结果差异化发放绩效工资。

累计3年年度考核为合格及以上或连续2年年度考核为优秀的,可晋升1个等级工资,以待遇激励干劲,促进工作,让社区工作者有奔头、有盼头,为社区治理体系和治理能力现代化积蓄基层工作力量。

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