接入机构的征信牵头部门应该履行的职责主要有四个方面：制定征信政策、管理征信数据、监督征信使用和推动征信创新。
1. 制定征信政策：接入机构的征信牵头部门需要根据国家相关法律法规和监管要求，结合机构实际情况，制定征信政策。这包括确定征信数据的收集、整理、存储、使用和保护等方面的规范，以确保征信活动的合法性和合规性。例如，部门需要明确在何种情况下可以收集用户的征信数据，如何确保数据的准确性和完整性，以及在何种条件下可以向第三方提供用户的征信信息等。
2. 管理征信数据：接入机构的征信牵头部门需要负责征信数据的管理，包括数据的收集、整理、存储和更新等工作。部门需要与数据提供方建立良好的合作关系，确保数据的及时性和准确性。同时，部门还需要采取技术手段和管理措施，防止数据泄露、篡改和滥用等风险。例如，部门可以建立数据质量管理体系，定期对数据进行质量检查和评估，以确保数据的准确性和完整性。
3. 监督征信使用：接入机构的征信牵头部门需要对征信数据的使用情况进行监督和管理。部门需要建立完善的内部控制制度，防止内部人员滥用征信数据。同时，部门还需要对第三方使用征信数据的情况进行监督和管理，确保其合规使用。例如，部门可以与第三方签订数据使用协议，明确使用目的、范围和限制，并定期对第三方的使用情况进行检查和评估。
4. 推动征信创新：接入机构的征信牵头部门需要积极推动征信创新，提高征信服务的质量和效率。部门可以关注新技术和新模式的发展，探索将其应用于征信领域。例如，部门可以研究利用区块链技术提高征信数据的安全性和可信度，或者利用人工智能技术对征信数据进行深度挖掘和分析，提供更有价值的征信产品和服务。
在实际操作中，接入机构的征信牵头部门需要与多个部门和机构进行协作和沟通。例如，部门需要与法务部门合作，确保征信政策符合国家法律法规和监管要求；需要与技术部门合作，建立和维护征信系统；需要与业务部门合作，了解业务需求并提供相应的征信产品和服务。因此，接入机构的征信牵头部门需要具备高度的协调沟通能力和创新思维能力，以适应不断变化的市场环境和监管要求。